社会への取り組み
Social Initiatives
人権方針
清和綜合建物人権方針
清和綜合建物は、「企業理念」において、人や社会の多様な価値観を尊重すること、また「企業行動規範」において、すべての人々の人権を尊重する企業経営を行うことを掲げています。
当社は、事業を行う過程やバリューチェーンにおいて、直接的または間接的に人権に影響を及ぼす可能性があることを認識し、事業活動に関わるすべての人々の人権を尊重するため、「清和綜合建物人権方針」(以下、本方針)をここに定め、継続的な改善を実行しながら、人権尊重の取り組みを推進していきます。
1. 国際人権規範の尊重
当社は、「国際人権章典(世界人権宣言・国際人権規約)」、国際労働機関(ILO)の「労働における基本的原則及び権利に関するILO宣言」等の人権に関する国際規範を支持、尊重します。また、本方針は国連「ビジネスと人権に関する指導原則」に基づいて策定しています。
当社は、事業活動を行うそれぞれの国や地域において適用される法令を遵守するとともに、国際的に認められた人権と各国や地域の法令に矛盾がある場合は、国際的に認められた人権の原則を最大限尊重する方法を追求します。
2. 適用範囲
本方針は、清和綜合建物のすべての役員および従業員に適用します。また、すべてのビジネスパートナーの皆さまには本方針をご支持いただき、ともに人権尊重の取り組みを推進いただくことを期待します。
3. ガバナンス
当社は、社長執行役員を委員長とするサステナビリティ委員会において、人権に関する活動方針の策定、推進体制の整備・見直し、目標に対する進捗の確認等を実施します。また、重要案件については、取締役会にて付議・報告を行います。
4. ステークホルダーとの対話
当社は、ステークホルダーとのエンゲージメントを重視し、人権課題の理解や改善、解決に努めます。外部の専門家を含め、ステークホルダーとの対話を継続的に行いながら、人権デュー・ディリジェンスの取り組みを進めていきます。
5. 救済・是正
当社は、事業活動が人権に対する負の影響を引き起こした場合、または助長した場合は、適切な手続きを通じてその救済および是正に取り組みます。また、社内で発生した人権に関わる問題を通報・相談できるよう、窓口を設けています。本窓口の運用に際しては、匿名での相談を受け付けるとともに、相談者が報復などの不利益を被ることがないよう運用しています。
6. コミュニケーションと研修
当社は、すべての役員および従業員が人権尊重の重要性を理解し、本方針が全ての事業活動に組み込まれるように、適切なコミュニケーションと研修を実施していきます。
7. 情報開示
当社は、本方針に基づく人権尊重の取り組みの推進状況について、当社ウェブサイト等で適切に情報開示を行います。
8. 人権課題への取り組み
当社は、強制労働、児童労働、差別、結社の自由と団体交渉権、労働安全衛生を主な人権課題と認識し、その課題の解決に取り組んでいきます。
2024年4月制定
清和綜合建物株式会社
代表取締役社長
お客さまへの
取り組み
良き企業市民として地域社会に参画し、社会の健全な発展と
安全・安心・快適な生活に資する活動を行い、広く社会貢献に努めます。
安全・安心・快適
への取り組み
- AEDの設置~オフィスビル・住宅~
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オフィスビル・住宅にAED(自動体外式除細動器)を設置しました。
- 総合災害対策訓練の実施
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当社では、定例的にゼネコンと連携した総合災害対策訓練を実施しています。 その中で、従業員向けの安否確認訓練、バックアップ拠点における訓練、取引ゼネコンとの連携体制の確認等を行っています。
- 帰宅困難者の受入
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日比谷ビルディングでは、港区と帰宅困難者の一時受入に関する協定を締結しており、一時避難場所や非常食等を提供できるよう準備しています。また、定例的に帰宅困難者一時受入のシミュレーション訓練も実施しています。
- 被災状況診断システム「安震モニタリング」の導入
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~淀屋橋センタービル・堂島グランドビル~
大規模地震発生直後の建物の安全性・残留可否等の判断材料を提供する、被災状況診断システムを導入しています。
- BCM格付の取得
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当社は、株式会社日本政策投資銀行の「DBJ BCM格付」において、2019年1月、「防災および事業継続への取り組みが特に優れている」という最高ランクの認証を取得しました。
- 防犯への取組み
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グランハイツ高田馬場では、入居者の方への安全・安心を目指し、東京都安全・安心まちづくり条例に基づく総合的な防犯基準に適合した「東京防犯優良マンション」の認定を受けています。
- 防犯への備え
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被災等による非常時等に電力と灯りを確保するための備えとして、リチウムイオン蓄電池、充電可能なソ-ラーパネルなどを備えた「防災タワー」を設置しています。
- 免振・制震構造の採用
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地震に備え「免振・制震構造」を採用し、建物の揺れの軽減を図り、耐震安全性や機能性、居住性の向上を図っています。
制震構造:
清和梅田ビル免振構造:
日比谷ビルディング等
テナントニーズへの対応
- デジタルサイネージの設置
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ビル利用の方への情報案内やエレベーター待ち時間対策として、デジタルサイネージを設置しています。
- キッチンカー出店
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ランチタイムにキッチンカーが出店し昼食を提供しています。
- テナント様向けWEB専用ページを開設
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ビルテナント様向けに、ホームページ内に専用ページを設け、ビル管理など必要な情報の相互コミュニケーションを可能にしています。
①お知らせ ②ご案内・予定表などの表示画面
- 専用宅配ボックスの設置
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メゾンカルム日本橋馬喰町では、共用宅配ボックス以外にも各住戸専用宅配ボックスを設置し、入居者の方への利便性を向上させています。
- 衣類等リサイクル
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環境配慮への取組みの一環で株式会社ECOMMITの資源回収ボックス(PASSTO)を設置しています。回収した衣類・雑貨などはリユース・リサイクルを行い、ごみの削減及びCO2排出量削減に寄与しています。
健康経営への
取り組み
当社は、経済産業省が創設した健康経営優良法人制度におきまして「健康経営優良法人」の認定を受けております
関連ニュースリリース
社会貢献活動
兜町ビルの壁面に
「銀行発祥の地
兜町ビル歴史パネル」
を設置

日本最初の近代的銀行である第一国立銀行は、明治6(1873)年、当社兜町ビルの所在する地に誕生しました。
往時日本経済の中心であった兜町の歴史の一端を多くの方々に知っていただきたく、西側壁面に歴史パネルを展示しています。
街を藍色で染めよう
プロジェクト
「街を藍色で染めようプロジェクト」を立ち上げ、渋沢栄一翁が新一万円に起用されたことを記念して所有ビルに藍染め暖簾を掲げました。当社以外にも渋沢栄一翁所縁の企業が展開しました。

本社エントランス

深川清和ビル

淀屋橋センタービル
「GINZA ART WALK」(銀座アートウォーク)プロジェクトに
協賛しています



「企業の森」活動で
花粉の少ない森づくりに貢献
公益財団法人東京都農林水産振興財団に協賛し「企業の森・清和綜合建物(御岳)」の活動を2012年10月から2022年3月まで取り組んでまいりました。
毎年1回社員による下刈り・植替え等を実施し、東京都より「とうきょう森づくり貢献認定制度 貢献認定書」を授与、当該期間のCO₂吸収量38.79tと認定されました。

2013年(植樹作業時)

2022年(下刈り終了時)


東京都からの感謝状
「日比谷公園の花壇植栽」活動
への取り組み
公園緑化活動の一環として、東京都と協働し日比谷公園内の花壇に、季節に合わせた花を植える植栽活動を2017年11月より2025年3月まで取り組んでまいりました。


大阪マラソン
“クリーンUP作戦”
への参加
「大阪マラソン」とタイアップした大阪市が推進する
「清潔で美しいまちづくり」に取り組んで貢献してまいります。


「大阪・光の饗宴」
(御堂筋イルミネーション)
に協賛しています。

認定NPO法人ゴールドリボン・ネットワークより感謝状を授与されました。

公益社団法人日本ユネスコ協会連盟に維持会員として入会しています。
